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En attendant la nouvelle loi, un petit rappel !
Une législation complexe Un salarié ne peut pas refuser les heures supplémentaires. Le contingent maximal autorisé est de 220 heures par an. Au-delà , le salarié peut effectuer des heures choisies . Ce seuil de 220 heures ne devrait pas être abaissé. Les 8 premières heures supplémentaires sont majorées de 25 % dans les entreprises de plus de 20 salariés, les suivantes de 50 %. Dans les TPE, le supplément est de 10 % entre 36 et 39 heures, de 25 % ensuite (sauf accord de branche). Source : Le Journal "les Echos"
Source : hautetfort.com
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